2009-04-05 00:00
鋼價崩 中鋼人年薪暴減百萬
鋼價崩落,中鋼產銷獎金與激勵獎金全數蒸發,每人實質減薪四成以上,若情況不變,年薪將從25個月暴減為13個月,加上紅利縮水,平均每人少領百萬元以上,高層更是「一棟房子沒了」。
但相對中鋼人事成本大減70餘億元到百億元,法人認為成本降低有利中鋼個股表現。
去年第四季以前,國際鋼市走了六、七年大多頭,鋼價一漲再漲,市場需求暢旺,中鋼超產能生產還難以滿足下游需求,稅前獲利動輒500億元、600億元,平均一天賺1.5億元,被視為最會賺錢的企業。
中鋼員工指出,公司制度每年年終獎金是一個月。另產銷獎金每個月發放,最高不得超過薪資的三成;激勵獎金則是年度發放,視當年營收獲利狀況核發;另外還有紅利,明訂在公司章程。
而這幾年來除了基本的13個月薪資外,因市場榮面多年不墜,中鋼產銷獎金與激勵獎金足額發放,年薪達23至25個月,還有紅利加持。
中鋼員工表示,但從去年第四季開始市況逆轉,目前情況更壞,產銷獎金已經完全領不到,等於自動減薪三成,若未來鋼市沒有改善,恐怕年終的激勵獎金及紅利都領不到,僅能回到13個月的薪資。
法人指出,中鋼人平均月薪約8萬元,少了十個月的獎金,約80多萬元,再加上紅利蒸發,年薪減少百萬元以上,實質減薪幅度超過四成。
一些年薪千萬至1,500萬元的高階幹部,年所得少400萬元以上,這筆錢可以在高雄最熱門的美術館特區買一棟40坪的房子。
中鋼員工指出,這幾年,很多同事都把多餘的錢拿去買房子,有些甚至一次買二戶當作投資,單一個月房貸就要六、七萬元,如今一下子收入少了四成,財務安全警報響起。
鋼鐵業 | 經濟林政鋒 | 點閱(???)
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